Nómina

Devengados y deducciones: los conceptos de tu nómina

(Categoría: Nómina)

¿Qué es y para qué sirve?

Son las piezas con las que se arma el pago de cada persona.

  • Devengado es todo por lo que el empleado recibe dinero: su salario, el auxilio de transporte, las horas extras, las comisiones, la prima, las vacaciones.
  • Deducción es todo lo que se le descuenta: salud, pensión, un embargo, una libranza, un anticipo que ya le diste.

Los dos juntos explican el pago: lo que devenga menos lo que se le deduce es lo que recibe.

¿En qué te beneficia?
  • No tienes que inventar nada. Vecipp te deja creados 46 devengados y 22 deducciones, que son los que reconoce la DIAN. No empiezas de una hoja en blanco.
  • Tu nómina electrónica sale bien aunque uses tus propios nombres. Cada concepto tiene por dentro su tipo oficial; el nombre que le pongas es tuyo y no afecta al documento.
  • Menos ruido al liquidar. Apagas lo que tu negocio no usa y dejas de verlo cada mes. Si nunca pagas horas extras dominicales, no tienen por qué aparecerte.
  • Todos hablan el mismo idioma. Cuando tu contador te pregunte por «auxilio no salarial», es exactamente el que está en la lista, no una interpretación.
¿Cómo funciona?

Cada concepto tiene dos partes, y entenderlas evita la confusión más común:

  1. El tipo. Sale de una lista cerrada, la que la DIAN reconoce. No se puede inventar uno nuevo ni cambiárselo a un concepto que ya existe.
  2. El nombre. Es opcional y es tuyo: la etiqueta con la que lo reconoces. Si no le pones ninguno, verás un guion - en esa columna.

Por eso puedes llamarle "Bono de la casa" a un concepto y el documento electrónico seguir saliendo correcto: por dentro va su tipo oficial.

Solo puedes tener un concepto por tipo. Cuando entras a crear uno, los tipos que ya tienes aparecen en gris: no es un error, es que ya están.

El interruptor de la derecha enciende y apaga. Un concepto apagado no desaparece, solo deja de ofrecerse al liquidar. Cinco no se pueden apagar, porque sin ellos no hay nómina posible:

| No se puede apagar | Por qué | |---|---| | Salario | Es la base de todo el cálculo | | Auxilio de transporte | Es de ley para quien gana hasta dos salarios mínimos | | Salud · Fondo de pensión · Fondo de seguridad pensional | Son los aportes obligatorios del empleado |

Video: devengados y deducciones

Video explicativo — próximamente

¿Qué aprenderás?
  • La diferencia entre un devengado y una deducción, con ejemplos de tu día a día.
  • Por qué cada concepto tiene un tipo y además un nombre.
  • Cómo apagar los conceptos que tu negocio no usa.
  • Cuáles no puedes apagar, y por qué.
Paso a paso
  1. Entra a Nómina y abre Configuración en el menú de la izquierda.
  2. En la tarjeta Conceptos, elige Devengados o Deducciones.
  3. Verás la lista completa. La primera columna es el tipo; la segunda, el nombre que le hayas puesto (un - si no le pusiste ninguno).
  4. Para apagar uno que no usas, mueve su interruptor a la izquierda. Vuelve a moverlo para encenderlo.
  5. Para ponerle tu propio nombre a uno que creaste, pulsa los tres puntos de su fila y elige Editar.
  6. Para crear uno, pulsa Nuevo devengado (o Nueva deducción) arriba a la derecha:
    • Elige el tipo de la lista. Los que ya tienes salen en gris.
    • Escribe un nombre si quieres distinguirlo. Es opcional.
    • Pulsa Crear devengado (o Crear deducción).
Errores comunes
  • "Todos los tipos me salen en gris." Es lo normal: ya tienes los 46 (o las 22) creados de fábrica. No hay nada que agregar.
  • "Ya tienes ese concepto creado." Solo puede haber uno por tipo. Búscalo en la lista y edítale el nombre en lugar de crearlo otra vez.
  • "No me deja apagar Salario." Ni debe: sin él no se puede liquidar una nómina. Lo mismo con el auxilio de transporte, salud y los dos fondos.
  • "No me deja editar el nombre." Los conceptos que vienen de fábrica no se renombran; el nombre es para los que creas tú.
  • "Apagué uno por error." No perdiste nada: vuelve a encender su interruptor.
¿Qué no hace todavía?
  • Todavía no se usan en ningún cálculo. Esta pantalla deja la lista lista; la liquidación de nómina viene después, y es la que va a tomar estos conceptos para cada empleado.
  • Los conceptos recurrentes —los que se repiten cada mes para una persona concreta— no se configuran aquí: irán en la ficha de cada empleado, y todavía no están.
  • No se puede cambiar el tipo de un concepto ya creado. Si te equivocaste, elimínalo y crea el correcto.
  • No hay buscador ni filtro en la lista.